Recommended Culture for knowledge management implementation

Beberapa hal yang akan mendukung adanya budaya pengetahuan yang baik dalam organisasi untuk mengimplementasikan knowledge management adalah

1. Keterbukaan pada organisasi

2. Individu yang mempunyai tanggung jawab

3. Pembelajaran secara aktif dari pelanggan ataupun dari hasil aksi individual

4. Usaha terus menerus untuk meningkatkan kualitas dan inovasi

5. Komunikasi yang intens, terbuka dan tersebar luas.

6. Organisasi memberi waktu kepada pegawai untuk melakukan eksperimen, refleksi dan pembelajaran

7. Lintas bagian/divisi – individu menyediakan waktu yang sama untuk berinteraksi dalam divisi maupun antar divisi.

8. Dukungan dan fasilitas untuk melakukan eksperimen

9. Tujuan yang terarah dan pengukuran performa dari masing-masing departemen, tim dan individu

10. Keinginan untuk berbagi pengetahuan secara luas diantara para pegawai, bahkan dengan pegawai yang berbeda bagian/divisi.

Dengan merumuskan role model budaya yang mendukung, organisasi dapat memenuhi hal-hal diatas. Walaupun butuh waktu lama untuk mencapai perubahan tersebut, terutama untuk organisasi yang besar.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s